Hacer crecer el sistema de diseño de Buk sin romper lo que ya estaba funcionando

Buk es la plataforma de gestión de personas más usada en LATAM. El equipo necesitaba un sistema de diseño autónomo: saber exactamente qué componentes estaban en uso, cuáles no, y cuáles necesitaban actualizarse. Sin eso, cada nuevo componente sumaba ruido en vez de velocidad.

Los product designers y UX engineers necesitaban integrar componentes nuevos de forma simple, sin adivinar cuál era el correcto, sin romper lo que ya existía en producción y sin depender de la memoria de alguien para entender cómo funcionaba cada pieza.

Me reuní con los UX Engineers y devs para entender el sistema existente. Ellos me señalaron qué componentes estaban deprecados pero en uso activo. A partir de eso hice una auditoría completa, identifiqué cada caso y documenté cada pieza con sus estados críticos, reglas de uso y referencias directas al código en GitHub.

El sistema tenía componentes activos que nadie sabía si debía usar o no. Antes de agregar nuevos, mapeamos cuáles seguían vigentes, cuáles estaban obsoletos y cuáles necesitaban sucesor. Sin eso, cualquier componente nuevo solo sumaba ruido. Definimos el sucesor correcto para cada caso y lo dejamos documentado para que cualquier designer o engineer pudiera tomarlo sin preguntar.

Diseños listos más rápido, en producción antes. Un sistema más limpio significa menos reuniones para aclarar qué usar, menos errores en el handoff y más velocidad para el equipo de ingeniería. En un producto que gestiona personas a escala, cada día que se gana en producción tiene impacto real.